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PerSonaS

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TRADERS´ 07/08.2018

que con el límite de pérdidas normal basado en el precio,

también debe ser coherente con los límites de pérdidas

temporales y salir cuando se acabe el tiempo. Esto es

algo que tarde o temprano todos los traders, que no se

mantienen firmes, aprenderán: mostrar humildad hacia

el mercado.

TRaDERs´: ¿qUé piEnsas DE los ConTRovERTiDos

límiTEs DE péRDiDas En El EqUilibRio?

Stagge:

Este es un buen tema para el rol específico del

operador del modelo ATM. ¿Estás solo estableciendo un

límite de pérdidas por miedo a que una ganancia se pierda

nuevamente o se es realmente un plan con sentido? Si uno

observa el tic del mercado, por ejemplo, el miedo que está

objetivamente infundado llega rápidamente; el beneficio

de libro podría desaparecer. Aquí, un límite de pérdidas

de equilibrio tiende a ser un error emocional del operador

en el sentido de una sensación de seguridad adquirida.

A menudo actúa en contra del analista, que consideraría

la posición con el stop original completamente intacto.

Podría ser diferente si no está en el ordenador durante

medio día. O si la cobertura no se basa en el temor de una

pérdida, sino en la verdadera intuición del trader de que

algo está mal con la configuración. Como puede ver, es

difícil una respuesta simple. Depende de la estrategia, el

estado mental y la experiencia del trader. Desde el punto

de vista del analista, un límite de pérdidas que se mueve

a la posición de equilibrio según mi experiencia no añade

ningún valor.

TRaDERs´: UsTED Es Un gEsToR DE FonDos aCTivo.

¿Cómo pUEDE manTEnERsE al Día Con los ETF a

laRgo plazo?

Stagge:

Es un tema bueno y controvertido. En los últimos

años, a menudo se ha generalizado que los gestores de fon-

dos activos no obtienen buenos resultados y, por lo tanto,

deberían invertir en ETF. Aunque no es tan fácil. Porque, en

mi experiencia, la mayoría de los gestores de fondos hacen

un buen trabajo en costes y muchos superan su punto de

referencia. Por otro lado, no solo es importante encontrar un

buen fondo, sino también mantenerse en él. Lo cual es pro-

bablementemás fácil con un fondo gestionado activamente

que con un ETF en el que puede entrar y salir fácilmente

en cualquier momento, en cualquier día de negociación,

lo que a menudo lleva a un coste extra o sobre operativa.

Incluso una inversión sólida genera solo retornos si la man-

tiene por un tiempo. En última instancia, como un gestor de

fondos activo, también me baso en un punto de referencia,

pero me limito a un valor agregado activo sobre el enfoque

puramente pasivo. Este valor agregado realmente se puede

ver en el rendimiento a lo largo de los años. Por cierto, el

argumento del coste también tiene una desventaja signi-

ficativa para los emisores de ETF, ya que se estima que el

90% de todos los ETF en última instancia no son realmente

Modelo ATM

La idea básica del modelo ATM es que cada persona

tiene diferentes partes de personalidad o roles internos

que determinan su realidad interna. Las 3 funciones más

importantes de un operador bursátil son las del analista

(A), el operador (T) y el gestor (M). Para ganar dinero

constante, debe tener éxito en los 3 roles. Para esto, es

esencial separar claramente y desarrollar los componen-

tes individuales de la personalidad. Para una negocia-

ción de éxito, es necesario combinar los 3 roles lo mejor

posible. En contraste, los traders no rentables a menudo

experimentan conflictos internos entre los diversos roles.

Estos conflictos pueden ser reducidos por una clara dis-

tinción y un grado de atención plena. Si logra separarse

limpiamente entre los 3 roles y mejora en el rol más débil,

o transfiere estas tareas a expertos externos, podrá

alcanzar sus objetivos en el mercado bursátil y reducir

significativamente los niveles de estrés.

T

rader

• clásico „creador“

• le gustan los hechos y las cifras

• le gusta seguir las reglas

• disciplinado

A

nalista

• creativo

• imaginativo

• innovador

• interesado en el arte

y la música

• flexible

G

erente

• como jefe, supervisa

el trabajo de una manera

orientada al éxito

• a prueba de crisis

• encuentra

discrepancias y

las mejora

Fuente:www.andre-stagge.de