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www.t

raders-mag.com

06.2018

Cómo evitar la sobrecarga psíquica en el trading - Parte 1

Wieland arlt

Wieland Arlt es un trader activo, autor del libro:

Formador y entrenador. Con su escuela de trading

Torero (Torero Traders School), ayuda a los traders

a alcanzar un trading con ganancias regulares. Sus

libros “Risk and Money Management - Simplified”

(gestión del riesgo y del dinero - simplificada) y “55

Razones para convertirse en un trader” han sido

publicados por FinanzBuch Verlag.

wieland-arlt@torero-traders-school.com

El agotamiento del trader

El trading exige un rendimiento máximo. En casi ninguna otra profesión los requisitos psico-

lógicos son tan altos como en el trading. En un principio, esta visión puede sonar trivial para

algunos traders, pero cuando se trata de la psicología del trading, el miedo y la codicia nos

bloquean una y otra vez. Las distorsiones perceptivas conocidas como el Behavioral Finance

(finanzas conductuales) también son viejas conocidas para los traders más experimentados.

Hay también otro área de psicología que a menudo pasa desapercibida en el trading, pero que

a veces puede tener serias consecuencias para un trader: el agotamiento del operador.

»

El desgaste durante la vida laboral clásica

Se sabe que el agotamiento puede ocurrir en casi todas

las ocupaciones y clases sociales. Por ejemplo, un

gerente puede verse tan afectado por el agotamiento

como un cajero en el supermercado. Lo que, desde el

exterior, podría parecer difícil de entender y comprender,

sin embargo, es el resultado del agotamiento emocio-

nal debido a la sobrecarga de trabajo. El agotamiento lo

describe la investigadora estadounidense Christina Mas-

lach en base a 3 criterios:

1. Agotamiento emocional: la persona afectada tiene la

sensación de estar abrumada.

2. Despersonalización y alienación: la persona involuc-

rada tiene una actitud desapegada y cínica.

3. Capacidad limitada: la persona afectada tiene la sen-

sación de que ya no tiene éxito y duda del propósito

del trabajo.